aslen bir muhasebe terimi olan fifo (first in first out) özellikle özel teşebbüslerde işten çıkarma mottosu haline gelmiştir.

bu yönteme göre; şirketin kemer sıkma ya da vizyon değiştirme (!) dönemlerinde personel azaltma girişimi sırasında izlenecek yol en eskilerin işten atılmasıdır. (bkz: son giren ilk çıkar) anlayışının aksine buradaki yaklaşım eskilerin yeni vizyona uyum sağlamalarının güç olacağı ya da zaman alacağıdır. bu anlamda eskiler yerine yeni yetmeler işe alınır ki; bir süre sonra aynı sıkıntılar baş gösterdiğinde lifo ^:last in first out^ devreye girer.

kanımca, işten çıkarma protokollerinin bir mantığa bağlanması anlamında oluşturulmuş bu iki yöntem olayı tamamen hukuki zemine oturtmak işine yarar. olan yine çalışana olacaktır.