1. bir organizasyonda işlerin yürüyebilmesi için sistemi oluşturan ögelerin görev ve yetkilerine göre sıralanarak düzenlendiği, ögeler arasındaki alt-üst ilişkilerinin bu sıralamadaki statülerine göre belirlendiği sistem.
  2. sosyal aylaklıkdenen şeyin önüne geçme konusunda faydası vardır. ayrıca merkezin çoğunluğu daha rahat idare etmesini sağlar. uzmanlığa göre olduğunda daha faydalıdır. kifayetsiz mühterislerin eline düşerse sistemi mahveder.