bir dönem ilk çıktığında endüstri mühendislerinin gözdesiydi. yavaş yavaş gözden düştü. neden? çünkü türkiye’de kimse veri girişi yapmak istemez sonucunu herkes ister. veri girişi bankalarda bile sorunlu bir alandır. yaptırımı olmasa kimse kimsenin tcsini öğrenip sisteme işlemez. nüfus fotokopisini sürükler bırakır dosyalar arasına.

bir özel ders şirketi için basit bir crm yaptık, öğrencilerini haftalık derslerini dersten önceki gün bile düzenli işleyemediler. sonra da tersine dijitalleşeme başladı. yani ders tamamlandı sonra sisteme işlendi?

bu tip stok yönetim, iş yönetimi, proje yönetimi sistemlerini kullanmanın bence sosyal ön şartları var.

1-kurumda yeterince personel istihdam etmek ve herkesin kendi işini yapması.
2-personeli uygun koşullarda çalıştırmak, yapabileceği kadar iş yüklemek.
3-personelin sosyal hayatını rahat sürdürebileceği kadar maaş ve izin vermek.
4-personelin eğitimine bütçe ve zaman ayırmak.
(sizi isviçre’ye alalım beyefendi)

bunları sağlarsanız belki sap tarzındaki sistemler olağan akışında sonuç verebilir. saçma gibi görünüyor ama durum bu.