aysun kayaci ya zamanında kızdık ama kadın haklı çıktı sanırım, bence seçimlerden önce bir genel kültür testi tarzı bir seviye tespit sınavı yapılmalı, ülkeyi ileriye taşımayı hedefleyen düşünen, kafa yoran, yetişmiş, gelişmiş beyinlerle, bir paket makarnaya, bir ton kömüre fit, gününü bu tüccarlara satan, gençlerimizin geleceğini peşkeş çeken tiplerin oyu bir olmamalı, adamı bu testle ölçer biçersin, ülkenin gelişmesine katkı verebilecek beyinsel ve düşünsel erişkinlikte olanın oyunu 1 sayarken, yetersizlik düzeyine göre diğerlerinin oyunu 0,25-0,50-0,75 gibi sınıflarsın, bu ne ayıp ne günah, sonuçta ülkeyi doğru yönetebilecek, vizyonlu kişiler başa geldiğinde sonucunda bu vatandaşlarında kendisi, çoçuğu, torunu bu refahtan istifade edecek, bu akıl fırtınası babındaki düşünsel fikre bile eminim kızacak olanlar olacaktır, ama düşünmenizi isterim nitelikli bir iş için birini aradığımızda, adaylar arasından o işle alakalı donanımlı, vizyoner, tecrübeli, belli bir yetkinlik seviyesine ulaşmış, tahsili işe uygun, geldiği kadroya ve kuruma/kuruluşa değer katacak insanları seçmiyormuyuz, önümüze gelen her adaya eşit davranmıyoruz, aman ya al birini işte boşvermi diyoruz, bir yetkinlik arıyoruz, kıçıkırık bir iş için bile uygun niteliklere sahip birini istihdam ederken, seçimi işin niteliklerini bilen işe haiz bir profesyonel kadro yaparken, ülkemizi yönetecek kadroları seçerken neden sistemi iyi bilen, ülkesinin geleceği konusunda her türlü fedakarlıktan kaçınmayacak, kendini eğitmiş, malum sınav sonucunda genel kültürünün ve dünya görüşünün kalburüstü olduğu tespit edilen kişilerle diğerlerinin oyu bir olsunki, bence ciddi ciddi bu tarz bir sınav ile insanların oysal ağırlıkları sınıflandırılmalı veya en azından eğitim seviyelerine göre yine oysal ağırlıklar sınıflandırılmalı, uzun vadede bu tarz bir düşüncenin ülkemizin hayrına olacağı düşüncesindeyim.