-
iş tanımınız net olsun. her işi yaparımcı olmayın. iyi veya kötü niyetli de olmayın. övgüyü hazmetmeyi,yergiyi göğüsleyebilmeyi bilin ve kimseyle dost olmayı ummayın. karı gibi ^:deyim olarak^ dedikodu değil, toplantılarda doğruyu,yanlışı paylaşın. -
özel hayatinizla ilgili bilgi vermemeye özen gösterin.
is arkadaslariyla geyik muhabbetinden fazlasina girmek her zaman risklidir. simdi can ciger olsaniz bile terfi gibi konular gündeme geldiginde herkes birbirini cok rahat satar (siz satmayin tabi).
giyim kusama önem verin, sık olun.
burda bahsedilen (kadinlar icin) apartman topuk ayakkabilar degil.
cogu alanda, sadece yaptiginiz isin kalitesi degil; bunu ne kadar gösterdiginiz de önemlidir. mütevazi davranmayin, yeri geldiginde kendi reklaminizi yapin ^:abartmadan^.
terfi etmek istediginiz pozisyon neyse oymus gibi davranin. siz inaninca sacma sekilde cevredekiler de inaniyor.
mümkün mertebe baskalarinin dedikodusunu yapmamaya özen gösterin. kisiler hakkinda yanilabilirsiniz, düsünceleriniz degisebilir. uzun vadede pisman olabilirsiniz.
kendinizi sevdirmek amacli baskalarinin isini üstlenmeyin, ezik davranmayin.
calistiginiz isten memnun diilseniz, bir seneye tamamlamadan baska is bulmadan istifa etmeyin. ama hepten alan/sektör degistirmeyi düsünüyorsaniz acil olarak harekete gecin. bir kac yil calistiktan sonra baska bir alanda `yeni baslayan` olmak istemeyebilirsiniz.
para konusmaktan cekinmeyin. terfi etmeniz/zam almaniz gerektigini düsündügünüzde talepkar olun. istemeden kimseye bir sey vermiyorlar.
her sirketin kendine özgü yapisi ve isleyisi ^:aile gibi^ vardir. dogru zamanda dogru adimi atmak icin iyi bir gözlemci olmaya calisin. -
bunu daha önceden de yazmıştım hatırlatmakta fayda var :
+ uzmanı olmadığınız bir konu da size danışılıyorsa ( ki işe yeni başladığın için deneyimli olsan da ortamın acemisi sayılırsın ) suçlanacak kişi aranıyordur, uzak durun. -
başarısız geçmişe sahip personel, en sadık personel adayıdır. okulunu 10 yılda bitirmiş, kötü bir üniversiteden mezun, uzun süredir işsiz, borçları var, hayata küsmüş, psikolojisi bozuk..vs
sen bu insana iş verdiğin zaman ve aynı zamanda değer ve ünvan da verirsen, işte bir personel elde etmiş olursun. işini kaybetmeyeceğinden emin olduğu andan itibaren ve geçmiş yıllarındaki kayıplarının sadece burada telafi olduğunu bildiği günden sonra şirket için adeta savaşacaktır. şahsen böylesine verimliliği etiketleri omuzlarından aşağı dökülen elemanlarda görmedim. bir gün pazar günü işyerine geldim. normalde pazar günü hiç kimse çalışmaz. içeride gözleri kan çanağına dönmüş iki adam gördüm. ne oldu ne yapıyorsunuz? işleri yetiştirmeye çalışıyoruz dediler. bugün pazar gidin desem de gitmediler. işte bunlar gerçek ve yaşanmış hikayeler. kaybetmiş insanlar bazen en ideal insanlardır. onlara ihtiyaçları olan, yıllardır elde edemeyecekleri için üzüldükleri, ruhlarını kararttıkları şeyi ver. onlar sana verdiğinden çok daha fazlasını verecekler. bu insanlar para kazandırdı bana. bunların çelik gibi işlerinin arkasında duruşlarından kazandım. onlara verdiğim değeri fazlasıyla geri verdiler.
kısaca başarısız insanı severim. bunlar da birer hayat tecrübesidir. kimin sana yararı olacağını bilemezsin. ama zamanla öğrenirsin. çok şatafatlı adamlar bana iş mi yok deyip istifayı en basit olayda basarken, bu adamlar hiç kimse kendilerine söylemediği halde evlerine iş götürüyor, pazarları gelip çalışıyor, 24 saat iş düşünüyor. kazandırıyorlar yani. tavsiye felan vermiyorum, bunu okuyan hem ünvan sahibi hem beyaz ve mavi yaka çalışanlar eminim ne demek istediğimi anlamışlardır. işte bulunur, işçide bulunur. ama önemli olan çalışacak kişi değil, o işi çok iyi yapacak insanda lazım değil. tek lazım olan fark katacak kişidir. sen o işe yeni bir boyut yeni bir fark katarsan işte o zaman bir numaralı adamsındır. o yüzden o işi yapmak için çalışmayın, o işe fark katmak, fark yaratmak için yaşayın. farklı olun, farklı olan ilgi çeker ve daima göze önünde olan odur. -
basmakalıp tavsiyelere aldırış etmeyin, bu başlık altında yazılan tüm yorumları unutun. -
çok çalışanın yerini değiştirmezler. terfi ettirilmez, yönetici yapılmaz. bunu bil de sonra üzülme çok çalış yine. -
soğuk durma, dik dur, eğilme. -
geç kalmayın.
önceki gün gece yarısına kadar da çalışmış olsanız geç kalmayın.
mesai sonrası saatlerinizin ofiste geçmesi kimsenin umrunda olmaz ama sabah 15 dakika geç kalmanız hemen göze batacaktır. -
birbirimize yardım edebileceğimiz türde bir başlık. benim size verebileceğim en iyi tavsiye duvar saatinin yerini hiçbir zaman öğrenmeyin. ya da herhangi bir saatin yerini... -
çalışırken seyhinizi düşünün. şaka şaka emekliliğinizi düşünün. o da 65 ti demi. vazgeçtim düşünmeyin kapatın dukkanı.